MIS = Mind Identification System = 理念識別系統

一間公司最重要的，就是靈魂。說出來大家都會說「我懂」，可是真的會認真投放資源、時間和氣力去處理MIS的公司，其實並不是太多。

談起理念和價值觀，當初開始合作的伙伴總是志同道合的樣子，以這個共同的理念組織一間公司。但當公司實際運作、規模漸長的時候，沒有一套白紙黑字圓滿寫好的MIS，就會產生種種的誤會和衝突了。

因為當初所想的理念，並不能好好的傳達和保留，各自有不同的詮釋和理解，延伸出來就謬之千里了。如果想擴大營商規模的話，完整的MIS是不可或缺的。公司有了一個凝實的靈魂，才能夠發展出持續而統一的BIS和VIS，才能夠找到真正理解公司的員工和客戶，才能方向清晰地繼續走下去。

實際上MIS包含些什麼呢？

口號標語、經營哲學、理念、價值觀、發展目標、管理原則、公司特性及文化等，都要逐一寫下來，並經過反覆推搞凝煉，能夠和公司業務特性相互配合（這方面要考慮的方向更多，稍後另文再撰），才能夠成為一套優秀的MIS。